多头领导，员工不知道该听谁？

为了感谢学员对铁岭的支持，我们将整理公司管理中遇到的常见问题，并在不久的将来为他们提供建议。请注意以下事项：公司常见问题解答中的7个问题，员工不知道该听谁：下属工作时，此领导者也进行指导，而该领导者也进行指导。员工不知道该听谁的话，他们陷入了困境。根本原因：1.责任不明确。 2.领导超越领导，后果：1.下属工作效率低下2.员工在工作中情绪激动，甚至抱怨领导，推卸责任。解决方案：1.明确工作职责2.明确隶属下属（谁负责其他人以避免疏忽指挥现象）建议的培训课程：“经理的角色”和“中层激励”